A tendência é ver a liderança como um processo sistêmico, e não linear [The tendency is to see leadership as a systemic rather than a linear process]

Fachin, Patricia2019-09-252019-09-252016-11-2720111981-8769http://hdl.handle.net/20.500.12424/159956"O conceito de liderança individual deve mudar a partir da inserção da geração Y no mercado detrabalho. Isso porque, segundo a psicóloga e professora de Gestão, Patrícia Fagundes, os novostrabalhadores compreendem o mundo de forma mais dinâmica, conectado e “com fontes deinformação que extrapolam as tradicionais fiuras de autoridade como pais e professores”. Parafuturo, explica, “a tendência é de que tenhamos líderes que compreendam a liderança menos como uma posição, e mais como um processo"porWith permission of the license/copyright holderleadershipsystemic processsocietytechnological abyssvaluesEconomic ethicsEthics of economic systemsTechnology ethicsCommunity ethicsA tendência é ver a liderança como um processo sistêmico, e não linear [The tendency is to see leadership as a systemic rather than a linear process]Article