Fagundes Cabral, Patrícia Martinsde Almeida Camargo, Fausto Favade Souza Verschoore Filho, Jorge Renato2019-09-252019-09-252015-07-0720142238-9024http://hdl.handle.net/20.500.12424/224183"Redes entre empresas são uma forma de organização complexa, na qual interesses individuais e coletivos se misturam. Elas dialogam com uma dimensão subjetiva que emerge da dinâmica relacional entre os sujeitos envolvidos no coletivo. Este artigo tem como objetivo central compreender como se constituem as relações de liderança em uma rede de pequenas empresas. O campo empírico de análise é a Rede Centersul, composta por 24 empresas varejistas de material de construção, localizada na região central do Brasil. A pesquisa teve ênfase exploratória e qualitativa, adotando-se o método de estudo de caso. Os resultados demonstraram que a liderança coletiva nas redes se constitui em uma relação dialógica entre as lideranças formais e informais, em que diferentes sujeitos tornam-se alternadamente líderes"porCreative Commons Copyright (CC 2.5)Small firmsnetworkscollective leadershipEconomic ethicsBusiness ethicsLabour/professional ethicsCommunity ethicsLifestyle ethicsArticle