Dávila, Mª Celeste2019-09-252019-09-252014-01-2320121989-6417http://hdl.handle.net/20.500.12424/199887"El voluntariado corporativo es un tipo de actividad que forma parte de la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas. El objetivo de este trabajo es analizar de forma preliminar cómo responden los empleados al desarrollo de este tipo de actividades. Un total de 102 empleados cumplimentaron un cuestionario que incluía medidas sobre beneficios percibidos, número de meses dedicados, apoyo percibido de la organización, comportamiento de ciudadanía organizacional, satisfacción laboral y percepción de justicia procedimental. A través del uso de análisis de senderos se encuentra que los beneficios percibidos permiten explicar de forma directa la percepción de apoyo organizacional y el comportamiento de ciudadanía organizacional, y de forma indirecta la satisfacción laboral y la percepción de justicia procedimental. Se analizan las implicaciones derivadas de este trabajo."spaCreative Commons Copyright (CC 2.5)Attitudes toward the organizationBenefitsCorporate Social ResponsibilityVolunteeringEconomic ethicsBusiness ethicsCommunity ethicsLifestyle ethicsPractical theology and theological educationArticle