Machado, Ricardo2019-09-252019-09-252016-11-0220131981-8763http://hdl.handle.net/20.500.12424/158929"F ocado em pesquisas para entendercomo funciona o trabalhoatiidades realizadas remotamente comoffhoring – empregados, às vezes, de várias partes do mundo –, o professor Arie Lewin respondeu por e-mail a perguntas da IHU On-Line sobre as racionalidades da gestão contemporânea e falou sobre o papel do Brasil na globalização. Para ele, a gestão contemporânea precisa ter em conta a auto-organização dos empregados. “O maior desafi é a formação de nível médio a sênior dos gerentes na nova arte de possibilitar a auto-organização. Isso implica na necessidade de aprender a gerenciar aten- ção em vez de comando e controle”, destaca. “Pequenas empresas iniciantes de tecnologia empresarial aprenderam a se organizar na web e obter talentos em qualquer lugar do mundo"porWith permission of the license/copyright holderself-organizationemployeesinformation and communication technologiesrights of workersPolitical ethicsEthics of lawRights based legal ethicsEconomic ethicsLabour/professional ethicsTechnology ethicsCommunity ethicsArticle