Silva Brugger, Andrey daBarbosa, Thais da Silva2019-09-252019-09-252016-02-2020131414-3917http://hdl.handle.net/20.500.12424/234352" O presente trabalha tem por objetivo “pensar alto” sobre a questão do empregado portador do vírus HIV e o tratamento dado pela ordem normativa brasileira. Em um primeiro momento, essa afirmação pode gerar a sensação de que o foco está apenas na legislação brasileira, o que não se verifica. Há um recorte espacial quanto à incidência da questão a ser pensada. Dessa forma, a análise tem seu foco na relação entre o empregado brasileiro (ou que possui sua relação de emprego ou trabalho regulada pelas leis trabalhistas brasileiras) e as empresas – nacionais ou multinacionais – que no Brasil exercem suas atividades. Para este desiderato, contamos principalmente com as formulações teóricas do liberalismo igualitário de Carlos Santiago Nino e dos estudos sobre dignidade da pessoa humana de Luis Roberto Barroso"porWith permission of the license/copyright holderemployee affected by HIVhuman rightscompanynormative ordereffectiveness of fundamental rightsPolitical ethicsEthics of lawRights based legal ethicsEconomic ethicsTrade ethicsConsumer ethicsArticle