Sergio Antonio Carlos2019-09-252019-09-252017-01-1920061981-8769http://hdl.handle.net/20.500.12424/162489"Hoje o mercado de trabalho lida com o trabalhador como um objeto descartável. Enquanto o trabalhador interessa, é preciso que ele faça a tarefa bem-feita, e a um baixo custo. Tomemos o exemplo de uma universidade particular. Por que as substituições são feitas? Por que é preciso que todos sejam doutores para dar aula na graduação se o MEC exige apenas um percentual “X”? Se atingirmos esse percentual, é suficiente. Os doutores excedentes representam um custo na folha de pagamento, e posso substituí-los por um sujeito com mestrado, especialização ou uma simples graduação. "porWith permission of the license/copyright holderretirementworkInterrelationshipsprofessioneducationEconomic ethicsLabour/professional ethicsCommunity ethicsLifestyle ethicsEducation and ethicsArticle