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Valeurs choisies, signification et culture organisationnelle d'intégrité
Ntamwenge, Corneille
Ntamwenge, Corneille
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Abstract
Les valeurs fondamentales du CDCA ne sont pas nouvelles, la plupart d’entre elles se retrouvent dans d’autres codes publiés après l’an 2000, notamment SAPPI Code of Ethics, 2008 et South African Charter of Ethical Business Practice, 2009. En effet, les valeurs de base de SAPPI sont l’excellence, l’intégrité et le respect. Tandis que celles de la Charte sud-africaine sont la responsabilité, l’intégrité, le respect et l’équité (fairness). En adoptant ces valeurs universelles, les auteurs de différents codes de nos jours essaient de les adapter au contexte historique et socioéconomique de chaque région ou pays considéré et aux défis respectifs. Telle pourrait être une justification de la diversité des codes d’éthique reposant sur les mêmes valeurs humaines. Telle est par conséquent la raison du choix opéré par les auteurs du CDCA. On comprend ainsi que les propriétaires de ce code ne devraient pas négliger le contexte historique de l’Afrique centrale et les réalités socioculturelles locales
Note(s)
Topic
Type
Book chapter
Date
2013
Identifier
ISBN
9782940428564
DOI
Copyright/License
Creative Commons Copyright (CC 2.5)