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Renforcer la gouvernance d’ entreprise pour lutter contre la corruption
Transparency International
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"Transparency International (TI) considère que des systèmes de gouvernance d’entreprise forts constituent un élément essentiel des efforts déployés par les entreprises pour renforcer les incitations et pratiques les plus adaptées et pour s’attaquer aux pratiques de corruption auxquelles elles sont confrontées. Comme des preuves empiriques l’ont démontré, en l’absence de bons systèmes de gouvernance d’entreprise, l’effet global des mesures de lutte contre la corruption diminue et la croissance des entreprises (et des pays dans lesquelles elles opèrent) est menacée.1 Des cas très médiatisés de mauvaise gestion d’entreprise ou d’abus commis par des employés, qu’il s’agisse de Siemens en Allemagne, d’UBS en Suisse, d’IBM en Argentine ou encore de Samsung en Corée du Sud, illustrent ce qui peut se passer lorsque les principes de la gouvernance d’entreprise (transparence, responsabilité et intégrité) sont absents, inadaptés ou bafoués. Malgré les avantages que confère la gouvernance d’entreprise, les efforts accomplis pour tirer pleinement parti de son potentiel de rempart contre les abus ainsi que de son rôle dans la prévention et la gestion des risques de corruption au sein de l’entreprise se sont révélés insuffisants. Cette note d’orientation expose les recommandations de TI pour un programme d’action et de réforme efficace. Elle propose des idées de solutions à moyen terme pour reconstruire les marchés et les économies et rétablir la confiance, érodée par la crise mondiale actuelle."
Note(s)
Topic
Type
Journal
Date
2009-06-01
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ISBN
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